קורסי מנמ"רים
הטכניון היחידה ללימודי המשך וחברת ביט פלוס חברו יחד לבנות את הקורס המוביל בישראל להקניית כלי ניהול מתקדמים למנמ"רים , על בסיס הניסיון המצטבר של שני הארגונים , הן בצד האקדמי והן בצד הפרקטי .
תפקיד מנהל מערכות מידע ראשי ( מנמ"ר / CIO) שונה מארגון לארגון ואופי התפקיד משתנה בהתאם לסוג הארגון, גודלו, תחום עיסוקו ומאפייני הנהלתו. אך יותר מכל משפיע המנמ"ר עצמו על התפקיד אותו הוא ממלא. כישוריו האישיים, יכולותיו המיקצועיות והניהוליות ואופן התנהלותו בארגון בונים את תפקיד המנמ"ר בארגון ואת מידת השפעתו על התהליכים, על האנשים ועל ההנהלה. מידת ההצלחה או הכשלון של המנמ"ר בתפקידו תלויה בכושר מנהיגותו להוביל יחד עם עובדיו את הארגון כולו להבנה שניצול נכון של טכנולוגיות המידע יכול להביא להצלחת הארגון בסביבה התחרותית בה הוא נמצא.
המנמ"ר אשר רוצה להצליח חייב להפנות את עיקר מרצו להבנת הסביבה העיסקית והארגונית אותה הוא משרת, להבנת האסטרטגיה התחרותית של הארגון, ולבנות עם עובדיו את התוכנית הטובה והמשכנעת ביותר להטמעת טכנולוגיות מידע מתקדמות התואמות את האסטרטגיה העסקית של הארגון.
יחד עם זאת מנמ"ר חייב להבין את כיווני ההתפתחות של הטכנולוגיה וכיצד לבחור את הטכנולוגיה המתאימה, בתקציב הנכון, בזמן המתאים ולהביא להטמעתה המלאה בארגון. כמו כן, חשוב לציין את ניהול המשאב האנושי ותיעול העובדים השגת מטרות הארגון כמרכיב חשוב ביותר להצלחת המנמ"ר.
המנמ"ר אשר רוצה להצליח חייב להפנות את עיקר מרצו להבנת הסביבה העיסקית והארגונית אותה הוא משרת, להבנת האסטרטגיה התחרותית של הארגון, ולבנות עם עובדיו את התוכנית הטובה והמשכנעת ביותר להטמעת טכנולוגיות מידע מתקדמות התואמות את האסטרטגיה העסקית של הארגון.
יחד עם זאת מנמ"ר חייב להבין את כיווני ההתפתחות של הטכנולוגיה וכיצד לבחור את הטכנולוגיה המתאימה, בתקציב הנכון, בזמן המתאים ולהביא להטמעתה המלאה בארגון. כמו כן, חשוב לציין את ניהול המשאב האנושי ותיעול העובדים השגת מטרות הארגון כמרכיב חשוב ביותר להצלחת המנמ"ר.